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Politique de confidentialité : La législation relative à la protection des données personnelles vise à renforcer le niveau de contrôle de l’usage fait des données personnelles des personnes physiques. A partir de mai 2018, le Règlement (EU) 2016/679 du Parlement Européen et du Conseil sur la Protection des Données Personnelles ou « RGPD » et la Directive 2002/58/CE du Parlement Européen et du Conseil sur la protection de la vie privée dans le secteur des communications électroniques (applicables tous deux avec tout autre règlement européen sur le traitement et la protection des données personnelles) définissent le cadre légal garantissant ce niveau de protection pour les données personnelles des personnes physiques. UMS s’engage à se conformer à cette réglementation européenne sur la protection des données personnelles. Pour quelles raisons la Société a-t-elle besoin de vos données personnelles ?Le curriculum vitae, les données applicatives et toutes les informations collectées dans ce formulaire sont stockés sur une plateforme interne et sécurisée. Cette plateforme, dont l’accès exclusif est réservé aux personnes impliquées dans le processus de recrutement, permet de proposer aux candidats des postes correspondant à leur profil. Qui traite vos données personnelles ? Le traitement de vos données personnelles est géré par des salariés du département des Ressources Humaines ou par du personnel de la Direction Systèmes d’Information dès lors que ces données sont stockées dans un système informatique. Tous ces professionnels sont liés par des engagements de confidentialité. De plus, toutes les mesures techniques et organisationnelles pour sécuriser le traitement de ces données ont été prises par la Société. D’autre part, la Société peut être amenée à communiquer les données personnelles de personnes physiques à des tiers. Ces derniers sont tenus de traiter les données personnelles dans le strict respect des instructions qu’ils auront reçu de la Société et sont soumis aux accords contractuels repris dans le Règlement Européen Général sur la Protection des Données (RGPD, ou en anglais European 2016/679 General Data Protection Regulation GDPR) ou la loi nationale si cette dernière est plus favorable à la protection des données. Durée de conservation des données personnelles par la Société : Les données personnelles du candidat sont effacées par la Société après la période de recrutement. La Société peut toutefois conserver le CV jusqu’à deux ans après le dernier contact avec la personne. Vos droits, à tout moment, vous pouvez : Avoir accès aux données personnelles vous concernant et stockées par la Société, obtenir la modification ou la suppression de données personnelles, à condition que la loi ne rende pas leur conservation obligatoire, refuser le traitement ou le transfert de vos données personnelles, obtenir une copie électronique de vos données personnelles, saisir les instances compétentes si vous estimez que vos droits à la protection des données ont été enfreints. Dans tous les cas, contactez la Direction des Ressources Humaines. Vous pouvez de plus vous mettre en contact avec le Délégué à la protection des données (DPO) par e-mail. Ne peut adresser une requête au Délégué à la Protection des Données que le détenteur desdites données. Après vérification de votre identité, le DPO apportera une réponse à votre demande. Si toutefois vous demeuriez insatisfait de la réponse, si vous pensez que le traitement de vos données personnelles enfreint la règle de droit, vous pouvez déposer un recours auprès de l’autorité de surveillance de votre juridiction locale. // Privacy Policy : Personal data protection legislation aims to guarantee that individuals have a high level of control of their privacy and personal data. As of May 2018, Regulation (EU) 2016/679 (the General Data Protection Regulation or "GDPR") and the 2002/58/EC Directive (together with any other applicable European regulations applicable to the processing and protection of Personal Data, the "European Data Protection Regulations") define the applicable legal framework to guarantee this level of protection for personal data. UMS undertakes to comply with the European Data Protection Regulations. Why does the Company need your personal data? CV, application data and all information collected through this form are held on an internal and secured platform. It will be exclusively processed by recruiting individuals for open opportunities matching your profile. Who processes your personal data? Your personal data are processed by qualified HR staff members or by the Information system department if stored on a computing system. All the professionals involved are bound by confidentiality requirements. Furthermore, all technical and organisational measures have been taken by the Company to secure the processing. In addition, the Company can be led to transfer certain personal data to third party providers . They are allowed to process personal data only in accordance with the Company’s instructions, and are subject to contractual agreements as required under the European 2016/679 General Data Protection Regulation (GDPR) or the national law whichever has a higher level of personal data protection. How long does the Company keep personal data? Candidate Personal data are deleted by the Company after the recruitment period. The company may keep your CV up to 2 years after the last contact in compliance with the French regulation. Assert your rights At any time, you may : have access to your personal data held by the Company, get your personal data corrected or deleted, refuse the processing or the transfer of your personal data, get an electronic copy of your personal data, make a complaint about how your personal data are handled. If applicable, please contact the HR department. In addition, you can contact the UMS Data Protection Officer by email. Requests should be raised by the personal data owner. After investigation, the Data Protection Officer will get back to you. Should you be unsatisfied with the answer, should you think that personal data processing does not follow the rules of law, you can refer to the supervisory authority located in your jurisdiction.